Pourquoi nous rejoindre ?

Nos collaborateurs constituent l’essentiel de la richesse d’A5sys !

Nous laissons aussi la possibilité à nos salariés d’être force de propositions et de s’impliquer dans la vie de l’entreprise, à tous les niveaux, des conditions de travail aux engagements RSE en passant par les orientations techniques ou encore l’aménagement des locaux. 

Chez A5sys, nous mettons le bien-être de nos salariés au même niveau que la satisfaction de nos clients.

Marine Responsable des Ressources Humaines

À quoi ressemblent nos projets ?

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Projets Apps
Nos projets s’étendent en moyenne sur 6 mois et les thématiques métiers sont très variées. Une équipe peut par exemple, passer du développement d’une application web pour des experts comptables à celui d’une app mobile pour les coachs sportifs !
Mask Group
Consulting Data
Nos consultants Data travaillent sur des missions d'expertises à forte valeur ajoutée. Autonomes et polyvalents, ils planifient leurs interventions sur un portefeuille de clients variés (taille, secteur d'activité et domaine fonctionnel).
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Assistance Technique
Proches de nos clients, nous intervenons en appui et renfort de leurs équipes afin de les accompagner le temps d'un projet ou d'une mission. Dans ce cadre, nous appliquons une politique RSE de limitation de déplacement.
Relation client
Equipe projet
Une équipe projet est généralement constituée de 3 à 4 personnes : Développeurs, Lead dev & chef de projet.
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Gestion de projets
Notre organisation de travail est pragmatique et adaptative en fonction du contexte projet : Méthodes agiles, cycle en V, ...

Ce que les collaborateurs apprécient.

Persuadés que le bien-être de nos A5sysien.ne.s constitue l’un des facteurs clés de performance de l’entreprise, nous mettons tout en œuvre pour qu’ils aient la meilleure qualité de vie au travail possible.

"La polyvalence et l'opportunité de participer à toutes les étapes des projets (de la vente à la maintenance)."

"Nous avons le choix, au travers de votes, des investissements RSE qui sont réalisés."

"L'aspect familial de l'entreprise nous permet de nous sentir "comme à la maison"."

"L'équilibre vie pro/vie perso avec la mise en place du télétravail."

"Des missions variées. La découverte / l'apprentissage de nouvelles technologies et façons de travailler."

"Une direction qui cherche continuellement à améliorer sa politique RSE."

"L'intégration et le suivi des nouveaux arrivants dans l'entreprise."

"Le management humain, le souci du bien-être des salariés et la bienveillance."

"L'autonomie et la richesse des journées."

< Une idée ? Un projet ? Parlons-en ! />

< Progresser et évoluer chez A5sys />

Notre objectif est de libérer les énergies pour faire évoluer les collaborateurs et faire grandir la société. Pour cela, différentes façons de progresser : formations en autonomie ou encadrées, accompagnement par les séniors, expérimentation et droit à l’erreur…

Les opportunités d’évolutions sont nombreuses, en voici quelques exemples :

Yann

Concepteur développeur junior à Directeur de la BU Apps

Jonathan

Concepteur développeur junior en alternance à Lead Developer

Concepteur développeur en stage à Concepteur développeur Apps