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Chez A5SYS, nous développons notre capital humain par le collectif et le collaboratif.

Vous menez votre projet et avez besoin de renforcer votre équipe, soit pour la renforcer techniquement, soit pour palier à un pic de charge.

A5sys en quelques mots

A5SYS, une ESN (vraiment) singulière

Le projet de l’entreprise repose sur deux piliers. Les valeurs partagées par nos collaborateurs constituent le premier pilier : l’engagement, le respect, l’écoute et l’humanisme. Le second est la vision partagée de notre entreprise idéale, qui s’articule autour de 5 principes d’actions : l’ouverture, le partage, le développement, l’expérimentation et la positivité. Ils nous guident dans nos choix : stratégiques, organisationnels, d’animations…

Beaucoup de professionnalisme, une pointe d’utopie, l’énergie du collectif et le rêve prend vie.

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nos locaux Nantais ?

À quoi ressemblent nos projets ?

Projets Apps

Nos projets s’étendent en moyenne sur 6 mois et les thématiques métiers sont très variées. Une équipe peut passer du développement d’une application web pour des experts comptables à celui d’une application mobile pour les coachs sportifs !

Consulting Data

Nos consultants Data travaillent sur des missions d’expertises à forte valeur ajoutée. Autonomes et polyvalents, ils planifient leurs interventions sur un portefeuille de clients variés (taille, secteur d’activité et domaine fonctionnel).

E-Commmerce B2B

Proches de nos clients, nous intervenons en appui et renfort de leurs équipes afin de les accompagner le temps d’un projet ou d’une mission. Dans ce cadre, nous appliquons une politique RSE de limitation de déplacement.

Équipe Projet

Une équipe projet est généralement constituée de 3 à 4 personnes : Développeurs, Lead dev & chef de projet.

Assistance Technique

Nous créons des solutions robustes, performantes et évolutives qui boostent vos performances commerciales et optimisent vos canaux de distribution.

Progresser et évoluer
chez A5sys

Notre objectif est de libérer les énergies pour faire évoluer les collaborateurs et faire grandir la société. Pour cela, différentes façons de progresser : formations en autonomie ou encadrées, accompagnement par les séniors, expérimentation et droit à l’erreur…

Nos salariés ont la parole

« La polyvalence et l'opportunité de participer à toutes les étapes des projets (de la vente à la maintenance) »

« Nous avons le choix, au travers de votes, des investissements RSE qui sont réalisés »

« L'aspect familial de l'entreprise nous permet de nous sentir "comme à la maison »

« L'équilibre vie pro/vie perso avec la mise en place du télétravail »

« Des missions variées. La découverte / l'apprentissage de nouvelles technologies et façons de travailler »

« Une direction qui cherche continuellement à améliorer sa politique RSE »

« Le management humain, le souci du bien-être des salariés et la bienveillance »

« L'intégration et le suivi des nouveaux arrivants dans l'entreprise »

« L'autonomie et la richesse des journées »

MARINE DE LA GIRODAY

Responsable RH

Nos collaborateurs constituent l’essentiel de la richesse d’A5sys ! Persuadés que le bien-être de nos A5sysien.ne.s constitue l’un des facteurs clés de performance de l’entreprise, nous mettons tout en œuvre pour qu’ils aient la meilleure qualité de vie au travail possible. Nous laissons aussi la possibilité à nos salariés d’être force de propositions et de s’impliquer dans la vie de l’entreprise, à tous les niveaux, des conditions de travail aux engagements RSE en passant par les orientations techniques ou encore l’aménagement des locaux. Chez A5sys, nous mettons le bien-être de nos salariés au même niveau que la satisfaction de nos clients.